Mutations des métiers de l’architectes. Stratégies d’innovation et éthique professionnelle

La profession d’architecte est considérée aujourd’hui en Suisse par de nombreux professionnels comme sinistrée: crise du secteur de la construction, taux de chômage important, précarisation du statut d’architecte, etc. L’hypothèse sur laquelle repose cette recherche est que les architectes ne sont pas simplement les victimes passives de ces mutations, mais qu’ils développent des stratégies permettant de faire face à ces difficultés de façon innovante. Or, il n’y a pas en Suisse de recherche scientifique tentant de documenter de façon systématique les mutations récentes de cette profession ni d’étudier sur le terrain les initiatives des professionnels.

• Les objectifs de la recherche sont dès lors :Analyser globalement les facteurs structurels conduisant à la transformation des métiers de l’architecture en Suisse depuis 1985 ;Identifier, par un travail de terrain, les stratégies d’innovation développées par les petites agences d’architecture.

La question éthique est au cœur de cette recherche. Les mutations actuelles se font en effet, pour de nombreux architectes, au détriment des valeurs qui ont longtemps garanti à la profession son autonomie et son prestige : maîtrise de la conception, responsabilité sociale et culturelle, indépendance de l’architecte. Ces valeurs jouent donc un rôle dans l’évaluation qui est faite de la situation autant que dans les stratégies développées sur le terrain. A ce titre, les résultats de cette recherche auront une portée plus générale. Ils permettront en effet d’éclairer des transformations en cours ou à venir dans d’autres métiers, plus étudiés, où des principes éthiques sont constitutifs de l’identité professionnelle, comme la médecine par exemple.